Dans le bulletin scolaire de la commission de l’éducation du canton de Zurich, le métier d’orthopédiste CFC a été présenté dans la rubrique « Les professions aujourd’hui » dans le cadre de l’orientation professionnelle. L’objectif est d’offrir aux jeunes un aperçu concret de métiers porteurs d’avenir.

L’orthopédie technique allie artisanat et technologies modernes. Les professionnels fabriquent des dispositifs sur mesure tels que des prothèses et des orthèses, contribuant ainsi directement à améliorer la qualité de vie des personnes.

À l’ère de l’intelligence artificielle et de la transformation numérique, ce métier artisanal offre des perspectives stables. Il combine savoir-faire technique, précision et contact direct avec les personnes, une combinaison à fort potentiel.

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Vers l’édition complète 1/26 du bulletin scolaire (en allemand) 

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Après une amputation de la jambe, les personnes concernées entament non seulement un parcours médical, mais aussi un chemin administratif et émotionnel exigeant. Isabelle Danioth, une jeune femme originaire de la Suisse centrale, raconte son parcours de trois ans vers une prothèse de jambe adaptée. Une période marquée par l’espoir, les revers et la quête d’autonomie.

Son cas illustre de manière exemplaire à quel point la qualité de vie est étroitement liée aux cadres de la politique de la santé. Dans le magazine Beobachter, son parcours est présenté de manière saisissante : les questions de prise en charge des coûts, les procédures d’autorisation et des critères dépassés influencent l’accès à des solutions modernes et peuvent retarder considérablement le processus de réadaptation.

Dans le secteur de l’orthopédie et de la réadaptation, cette interface entre politique, assurances et innovation médicale engendre régulièrement des tensions. Les personnes assurées soulignent à maintes reprises que les obstacles administratifs et la pression sur les coûts freinent le progrès des prothèses modernes, avec des conséquences directes sur la mobilité, la participation sociale et la qualité de vie.

Les membres d’Ortho Reha Suisse s’engagent au quotidien pour une prise en charge de leurs patientes et patients à la fois fondée sur des bases professionnelles solides et exercée de manière responsable.

Article dans le Beobachter (en allemand)
Article sur Bluewin (en allemand)

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L’histoire d’un jeune père de famille amputé, qui retire sa prothèse après une journée de travail et se déplace ensuite en fauteuil roulant dans son domicile, touche et soulève des questions. Des questions sur la pratique de l’Assurance-invalidité, sur l’autonomie des personnes concernées et sur la réalité quotidienne de nombreuses personnes à mobilité réduite.

La Aargauer Zeitung a traité ce cas en détail dans son édition du 7 octobre 2025. L’article est en allemand.

Lire l’article

En tant qu’Ortho Reha Suisse, nous nous engageons pour une prise en charge des moyens auxiliaires qui soit appropriée, adaptée aux besoins et respectueuse. Ce cas illustre de manière exemplaire combien il est important d’évaluer les situations de manière différenciée et proche de la réalité – en particulier lorsqu’il s’agit de la vie familiale, de l’autonomie et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Vous avez connaissance d’un article pertinent paru dans la presse romande ?
N’hésitez pas à nous le transmettre. En tant qu’association active dans toute la Suisse, nous nous réjouissons de pouvoir relayer également les réalités et enjeux de la Suisse romande.

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Pendant ma phase de choix professionnel à l’école, ma mère a eu l’idée que le métier d’orthopédiste pourrait être quelque chose pour moi. Avec les moyens de l’époque, j’ai pu me faire une première idée de ce métier et j’ai été enthousiasmé. Après un stage d’initiation, j’ai opté pour ce métier et c’est ainsi que je suis finalement resté accroché à cette branche.

Quelles sont les valeurs qui sont importantes pour toi en tant qu’entrepreneur ?

Je tiens à être un modèle en tant qu’entrepreneur mais aussi en tant qu’orthoprothésiste. Pour moi, la satisfaction des clients et la qualité de nos services sont très importantes dans l’entreprise, ainsi qu’une collaboration constructive.

Comment es-tu entré au conseil d’administration ?

Mon premier contact avec le comité de l’ORS a eu lieu en 2016, lorsque le président de l’époque, Andreas Grimm, m’a demandé de devenir membre du groupe de travail Prothétique. En 2018, j’ai reçu une autre demande du comité de l’ORS pour renforcer et soutenir la commission d’examen de l’EPS.

Lorsque mon partenaire commercial et membre de longue date du conseil d’administration d’ORS, Daniel Zweifel, a décidé de quitter le conseil d’administration d’ORS, on m’a demandé si je souhaitais rejoindre le conseil d’administration.

De quel domaine es-tu responsable ?

Mon domaine d’activité est le tarif OSAV, dans lequel je représente l’ORS dans les commissions CPP et CPT. En outre, je représente l’ORS dans le domaine du capital de concordance au sein de la CPP de l’association Pied et Chaussure. En outre, je fais le lien entre le comité directeur et la HFP.

Qu’est-ce qui te fait plaisir ?

Je m’aère la tête et me ressource en montagne. En hiver, j’apprécie le ski et les randonnées à ski, tandis qu’en été, je me ressource en faisant de la randonnée et de la haute montagne. Passer du temps avec ma famille est également très important pour moi.

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La mise en place d’une solution pour la sécurité au travail et la promotion de la santé nécessite un certain travail. Pour que celui-ci soit le plus efficace possible, ORS a fait réaliser les travaux nécessaires par ASSEPRO Health and Safety. Grâce à cette collaboration, les membres d’ORS ont accès à une solution conforme qui peut être mise en œuvre avec un minimum d’efforts.

Les documents et les formations fournis dans la solution sont conformes aux exigences réglementaires et ne doivent plus être créés par l’utilisateur.

Cette solution aide les membres de l’ORS à répondre aux exigences légales de manière efficace et professionnelle, sans surcroît de travail inutile. En cas de questions spécifiques, les spécialistes de la sécurité au travail (médecin du travail, hygiéniste du travail, ingénieur/expert en sécurité) d’ASSEPRO Health and Safety se tiennent à disposition en tant que nos partenaires spécialisés dans ce domaine.

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Que comprend la solution modèle d’ASSEPRO Health and Safety ?

En adhérant à la solution modèle, les entreprises d’orthopédie ont accès à un concept de sécurité spécialement conçu pour les membres de l’ORS. Ils peuvent adapter efficacement ce modèle à leur propre concept de sécurité. Outre les exigences formelles, il contient également des aides pour l’instruction des orthoprothésistes, des machines, une liste de contrôle pour l’évaluation des risques et d’autres outils utiles pour la mise en œuvre.

– Concept de sécurité pré-confectionné à adapter à votre entreprise, selon les 10 points de la CFST.

– Procédures, aides à l’instruction, liste de contrôle pour la détermination des risques, mise en œuvre de la protection de la maternité.
– Cours de base et de formation continue pour les responsables de la sécurité.
– Cours de formation continue ORS pour les responsables de la sécurité pour une mise à jour régulière et un échange avec d’autres entreprises ORS.

– Soutien par les spécialistes de la sécurité au travail si nécessaire.

Cette solution aide les membres de l’ORS à répondre aux exigences légales de manière efficace et professionnelle, sans surcroît de travail inutile.

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La journée a été consacrée à des aspects pratiques et scientifiquement fondés de la prise en charge orthopédique des enfants. L’accent a été mis à la fois sur les bases médicales et sur les nouveaux développements techniques.

Parmi les thèmes abordés figuraient :

• la pratique de prescription en orthopédie pédiatrique,

• le choix entre articulation ou ressort en carbone,

• ainsi que de nouvelles approches en technique de modelage pour les pieds spastiques.

Les exposés spécialisés ont été complétés par des exemples concrets de prise en charge ainsi que des aperçus sur la combinaison d’orthèses avec des solutions podologiques spécifiques.

Fior & Gentz et Ortho-Systems ont en outre présenté leurs dernières offres de composants sur de petits stands produits. Ces stands ont offert une occasion précieuse d’échange entre les participants et les fabricants.

Avec 52 participants venus de toute la Suisse, l’événement a rencontré un grand succès. Le dialogue technique soutenu a une fois de plus confirmé le fort besoin de formation spécialisée dans le domaine de l’orthopédie pédiatrique.

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Les entreprises d’orthopédie ont-elles besoin d’une connexion à une solution approuvée pour la sécurité et la santé au travail ?

L’article 11a de l’Ordonnance sur la prévention des accidents et des maladies professionnelles (OPA) impose aux entreprises d’orthopédie de faire appel à des spécialistes de la sécurité au travail et d’appliquer systématiquement les exigences des autorités. La Suva contrôle régulièrement le respect de ces prescriptions dans les différentes entreprises. Afin d’éviter que chaque entreprise ne doive développer de manière autonome tous les documents et processus requis, ORS a élaboré, en collaboration avec ASSEPRO Health and Safety, une solution commune spécialement destinée aux membres d’ORS.

En adhérant à cette solution modèle, les membres de l’ORS :
– Accès à des spécialistes de la sécurité au travail
– Documents spécifiques et juridiquement valables pour la prévention des accidents et de la santé
– Formation pour les responsables de la sécurité
– Sécurité juridique accrue en cas de litiges éventuels liés à des accidents

Cette solution aide les membres de l’ORS à répondre aux exigences légales de manière efficace et professionnelle, sans surcroît de travail inutile.

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Outre les points habituels à l’ordre du jour, comme les rapports des différents départements et la présentation des finances, des changements ont eu lieu au niveau du comité : après de nombreuses années d’engagement, Daniel Zweifel a quitté ses fonctions au sein de l’association. Il s’est investi avec beaucoup d’enthousiasme dans les domaines de la communication, du marketing et des examens professionnels supérieurs (EPS). La collaboration avec l’association Fuss und Schuh dans le cadre du chapitre de concordance pour le domaine du pied a également été un élément central de son engagement. Par ailleurs, Daniel a été actif dans les commissions PVK et PTK pour le tarif SVOT, ainsi que dans la PVK pour le tarif OSM.

En reconnaissance de son précieux engagement durant de nombreuses années, Daniel Zweifel a été nommé membre d’honneur. Un grand merci à lui pour son remarquable travail.

Peter Schönberger a été élu comme nouveau membre du comité. Dans le cadre de ses fonctions au sein du comité, il reprend désormais les tâches de Daniel Zweifel dans les commissions des tarifs SVOT et OSM. Nous lui souhaitons plein succès dans ce nouveau rôle et nous réjouissons de collaborer avec lui.

Nous remercions chaleureusement tous les membres pour leur présence nombreuse et nous nous réjouissons de cette nouvelle année commune, que nous espérons riche en succès.

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Hôtel Belvedere
Via ai Monti della Trinità 44
6600 Locarno

Qu’est-ce qu’une assemblée générale
Une assemblée générale (AG) est l’organe suprême d’une organisation (d’associations, de sociétés anonymes, de coopératives, etc.) Elle sert à prendre des décisions importantes qui concernent l’ensemble de l’organisation.

Pourquoi une assemblée générale est-elle nécessaire ?
L’AG garantit que les membres puissent exercer leurs droits et voter sur des questions importantes. En Suisse, elle est prescrite par la loi. L’assemblée générale donne une voix aux membres et permet une prise de décision démocratique.

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